出現(xiàn)就業(yè)難的原因，一方面在于用人單位，不少用人單位在選擇應(yīng)屆大學(xué)生時存在或多或少的誤區(qū)，首先是，過分關(guān)注畢業(yè)院校。選人學(xué)歷化、名?；瑒荼卦斐删蜆I(yè)競爭加劇，同時還有可能出現(xiàn)能力過剩。第二，存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機(jī)，以及生育保險費和女工勞動保護(hù)費用等。第三，過分看重工作經(jīng)驗。經(jīng)驗不足是大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢，不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化、收益，而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性，其實經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的，大學(xué)生有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。
另一方面原因，也是主因，還是在于供過于求。不僅總量的供過于求，還有結(jié)構(gòu)性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會的實際需求是脫節(jié)的。專業(yè)設(shè)置趕新潮，講授內(nèi)容已過時是目前的主要問題。
其他原因：
高校擴(kuò)招影響
學(xué)生缺乏就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會
用人單位表示學(xué)生缺乏求職技巧
文科教育質(zhì)量低下由于教學(xué)內(nèi)容
YJBYS求職網(wǎng)給予2013年即將畢業(yè)的大學(xué)生的建議：2013年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)將達(dá)到750萬的新高，鑒于目前的經(jīng)濟(jì)形勢及競爭壓力，建議大家提前做好求職準(zhǔn)備，應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。升學(xué)還是就業(yè)；是考公務(wù)員、事業(yè)單位，還是去實體企業(yè)，這都需要提前想明白。
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